Featured

Prve študijske in poklicne odločitve – kako se odločiti za pravo izbiro?

V današnjem času se – še toliko bolj kot v preteklosti – soočamo z nenehnim spreminjanjem trga dela. Tovrstne spremembe predstavljajo poseben izziv prav za mlade, ki stopajo na svoje poklicne poti in v skladu s temi sprejemajo prve odločitve, povezane s študijem. Kako ob nenehnem spreminjanju trga dela in velikemu številu študijskih programov, izbrati pravi študij?

Continue reading “Prve študijske in poklicne odločitve – kako se odločiti za pravo izbiro?”

Tudi veščine je treba trenirati

Sposobnost vodenja, komuniciranja, sodelovanja in upravljanja časa so najbolj zaželene mehke veščine. V Linkedinovi raziskavi je to potrdilo 57 odstotkov od dva tisoč vprašanih menedžerjev. Psiholog dr. Aleksander Zadel, ki je z ekipo ustvaril platformo za razvoj osebnih in poklicnih potencialov v podjetjih, na prvo mesto postavlja sposobnost sodelovanja z drugimi.

Več o tem, katere kompetence nam bodo v prihodnosti omogočale “preživetje” in kaj je ozadje razvoja eCoaching platforme Potendo, si lahko preberete v intervjuju z dr. Aleksandrom Zadelom v Delu.

Dostop do celotnega intervjuja

S Potendom na maraton kariere

Doseganje poslovnih ciljev je veliko več kot le prenos strokovnega znanja v prakso. Je pogumno sprejemanje izzivov, učinkovita organizacija dela, primerna delitev nalog, iskanje ustvarjalnih rešitev, prilagajanje komunikacije, uspešno sodelovanje pri zasledovanju cilja, vztrajno premagovanje ovir… vse to in še več. In kaj je vse to? To so razviti in uresničeni potenciali, ki se skrivajo v vsakem od nas. Continue reading “S Potendom na maraton kariere”

Čas je, da pričnemo intenzivno odklepati naše potenciale

V svoji tridesetletni karieri sem pomagal na tisoče podjetnikom in zaposlenim, da so na podlagi lastnih potencialov in želja razvili suverene ter avtonomne rešitve, s katerimi so povečali osebno zadovoljstvo in delovno učinkovitost. Opravil sem vrsto delavnic na temo razvoja potenciala in kompetenc zaposlenih. Velikokrat so mi naročniki ob izvedbi delavnic zastavili dve vprašanji, ki sta mi dali misliti: »Kako naj se zaposleni čim bolj pripravijo na delavnico, s čim vse jih je potrebno seznaniti pred njo?« in drugo: »Kaj bi še lahko dodatno naredili, da bi se sama vsebina po delavnici bolj zasidrala in dejansko vplivala tudi na njihova vedenja pri delu?«. Prav to me je vodilo k razmišljanju in snovanju ideje o postavitvi spletne platforme za trening in učenje, ki bi pomagala odklepati potenciale posameznikov ter razvijati njihove kompetence, ki jih je moč uporabiti pri delu. Continue reading “Čas je, da pričnemo intenzivno odklepati naše potenciale”

Sodobni življenjski stil – uničevalec medosebnih odnosov?

Današnji čas je zaznamovan z atomiziranostjo družbe, površnimi odnosi, vsesplošnim hitenjem in osredotočenostjo na materialne dobrine. Posledice, ki jih ima tovrsten način življenja, pa so pogosto zelo negativne – medosebni odnosi postajajo površni, ljudje se odtujujejo en od drugega in postajajo nemočni ter osamljeni. Kako se spopasti z izzivi sodobnega sveta in ohranjati dobre medosebne odnose? Continue reading “Sodobni življenjski stil – uničevalec medosebnih odnosov?”