Milenijci so sposobni bolj, kot jim to dovoljujejo drugi

Sama sem se pred letom dni soočala z zelo intenzivnim obdobjem samo-odkrivanja, odraščanja in vstopanja na delovni trg. Moj prehod v odraslost je nemalokrat zagrenil zaničevalen in podcenjujoč odnos drugih generacij. Ko pogledam nazaj, bi se veliko manj podrejala in veliko več borila za svoj prav. Zakaj? Ker lahko mileniijci ponudimo veliko več, kot si sploh lahko mislijo. Nadaljuj z branjem “Milenijci so sposobni bolj, kot jim to dovoljujejo drugi”

Advertisements

Delodajalcem o tem, zakaj na milenijce ni dobro gledati skozi stereotipna očala

Raznolikost delovne sile zahteva pozornost, usmerjeno na preučevanje različnih generacij na delovnem mestu. Težava se pojavi, ker se vse več generacijskih teorij osredotoča na poudarjanje razlik med generacijami in slabosti, ki jih vsaka od teh prinese v delovno okolje. Kako se izogniti stereotipom, da ne bi o zaposlenih predvidevali na slepo?
Nadaljuj z branjem “Delodajalcem o tem, zakaj na milenijce ni dobro gledati skozi stereotipna očala”